Ein Netzwerk organisiert als Unternehmen. Als weltweit erste Kreativgenossenschaft wurde die the seed eG ab 2003 entwickelt und 2006 gegründet. Sie besitzt keine starren Strukturen, sondern basiert auf dynamischen Abläufen und sinnvoller Weiterentwicklung. Verantwortung wird freiwillig übernommen und honoriert. Die Führung ist demokratisch gewählt. Jedes neue Mitglied im Netzwerk wird nach Kernkompetenzen befragt und zugleich auf persönliche Ziele und Visionen angesprochen.

Flexible Arbeitszeiten erlauben eine freie Zeiteinteilung je nach Projektstand und Kreativitätspotential. Das verbindliche bleibt in der Termintreue und im Qualitätsanspruch. Wichtig ist der Rahmen den the seed eG für eine faire, menschliche, freie und nachhaltige Zusammenarbeit bietet.